Večina zveznih delavcev prejema plače na podlagi splošne lestvice plač. Za določitev te plačne lestvice se ameriški urad za upravljanje kadrov posvetuje z anketami o plačah in podatki o plačah ameriškega urada za statistiko dela o nefederalnih delavcih, ki opravljajo podobne vrste dela. Razumevanje načina delovanja plačilne lestvice GS vam lahko pomaga, da se med začetnim razgovorom dogovorite o začetni plači in nato z dvigom plač, ko napredujete v svoji karieri.
Stopnje
Splošni seznam je sestavljen iz 15 različnih klasifikacij na ravni razredov od GS-1 do GS-15, ki so ohlapno opredeljene zaradi težavnosti, odgovornosti in usposobljenosti, potrebne za določeno delo. Stopnja, dodeljena za delo, predstavlja osnovno plačo, višje stopnje pa ustrezajo višjim plačam. Običajno za zaposlitve na začetni ravni, za katere se lahko zahtevajo minimalne izkušnje ali univerzitetna diploma, prejmejo oznako GS-1 do GS-7. Položaji, ki zahtevajo magisterij, več let izkušenj, ki presegajo začetno stopnjo, ali zahtevajo vodstvene ali nadzorne izkušnje, prejmejo oznake GS-8 do GS-12. Delovna mesta, ki zahtevajo višjo in strokovno izobrazbo, na primer zdravniki ali psihologi,ali tisti, ki potrebujejo strokovnjake na visoki ravni, prejmejo klasifikacije G2-13 do GS-15.
Kraj Plačilo
Da bi odražali življenjske stroške, se plača v kraju doda osnovni plači za delovno mesto na splošni lestvici. Od leta 2011 približno 35 metropolitanskih območij prejema določeno lokalno plačilo, kar je več kot redna prilagoditev, ki jo prejmejo preostali del ZDA. Na primer, običajna stopnja prilagajanja za leto 2011 znaša približno 14,16 odstotka, medtem ko delovna mesta v Atlanti prejemajo 19,29-odstotno plačilo v kraju, tista v Los Angelesu pa 27,16-odstotna. Če želite izračunati skupno plačo, pomnožite odstotek plač v kraju z osnovno stopnjo GS, nato številko dodajte osnovni stopnji.
GS koraki
Vsaka klasifikacija GS ima 10 različnih korakov, od katerih vsak ponuja nekoliko višjo plačo kot prejšnji korak. Na splošno zvezne agencije in oddelki ponujajo izhodiščne plače pri prvem koraku na ravni vašega razreda, čeprav se lahko dogovarjate o korakih, če menite, da vaše pretekle izkušnje upravičujejo višino plače. Občasno boste prejemali pregled uspešnosti, ko boste po presoji vašega nadzornika ali upravitelja upravičeni do povišanja plač, ki ustreza naslednjemu najvišjemu koraku. Pri korakih od enega do četrtega se pregled uspešnosti izvede v enoletnih intervalih. Pri korakih od petega do sedmega se pregledi izvajajo v dvoletnih intervalih, pri osmih do desetih korakih pa v triletnih intervalih.
Promocije na ravni ocene
Nekatera delovna mesta v zvezni vladi, na primer poklicna in administrativna delovna mesta, ponujajo možnosti "poklicne lestvice", kjer lahko za svoj položaj napredujete v višje stopnje. Če na splošno obstaja ta priložnost za poklicno lestvico za položaj, na katerega se prijavljate, bo običajno navedena v zveznem razpisu za prosta delovna mesta. Nekatere kariere ponujajo lestve, ki se povečujejo v intervalih na ravni stopnje (na primer GS-5 do 7 in nato 9), kar pomeni, da boste v primeru napredovanja preskočili dve stopnji GS. Če je primerno, boste to promocijo prejeli med letnim pregledom uspešnosti. Skok na stopnje GS pomeni, da boste na splošno prejeli povišanje plače za vsaj nekaj tisoč dolarjev.